2022年9月，国资委发布的79号文件，为央企和国企信创国产化改造锚定了明确方向——2027年底前全面实现从基础硬件到顶层应用的全产业链替代。这一政策不仅是国产化替代的关键节点，更确立了央企国企在数字化转型与自主可控领域的引领地位。如今，随着2027年倒计时开启，央企国企信创改造已进入攻坚深水区，需以科学路径突破瓶颈，筑牢国家信息安全与科技自立自强的根基。
一、攻坚核心：分层突破，构建全栈替代体系
信创改造的本质是全栈生态的系统性重构，而非单一产品的简单替换，需围绕“核心场景优先、关键系统攻坚”的思路分层推进。
高频办公场景是替代的突破口。OA、门户、邮箱等高频办公系统用户基数大、使用频次高，已率先完成选型突破。97家央企的OA系统实现国产化落地，泛微、致远互联等企业占据近半市场份额；南方电网通过信创服务端与客户端适配，达成营业厅全自主可控；国家电网计划采购14万台国产办公计算机，为办公场景全面替代奠定基础。这类场景的快速落地，既快速验证了国产技术的稳定性，也为后续改造积累了实践经验。
核心业务系统是替代的攻坚重点。ERP、CRM、风控等管理系统关乎企业运营命脉，替代难度大但不可回避。中国石化采购1.2万台信创终端，中信锦州金属借助致远互联COP平台实现一体化管理，为行业提供了参考。针对系统兼容性与数据迁移的核心难题，需依托低代码平台降低改造复杂度，借助生态协同打通技术壁垒，实现核心业务从“能用”向“好用”的跨越。
二、核心支撑：生态协同，筑牢技术安全底座
信创改造绝非单一企业的闭门造车，而是全产业链的协同作战，需以生态融合突破技术壁垒，以安全保障夯实发展根基。
构建开放协同的产业生态是关键。当前信创产业已打破“烟囱式”建设模式，通过跨主体协作实现全栈兼容。360织语与华为鲲鹏、统信UOS达成全栈兼容，支持混合环境部署；国资国企行业信创适配中心、央企金融信创平台等机构，持续推动技术突破与标准制定，为生态融合提供支撑。这种协同模式，有效破解了不同技术路线的适配难题，让国产技术从分散走向聚合。
筑牢自主可控的安全防线是底线。信创改造的核心诉求之一是保障安全，需构建全流程安全体系。安博通等企业建立的信创安全体系，实现预防、监控、追溯的闭环管理；国产密码算法的广泛应用，大幅提升数据传输与存储的安全性，满足等保、密评等核心要求。安全能力的同步建设，让国产化替代不仅实现技术自主，更筑牢安全屏障。
三、破局关键：直面挑战，创新驱动长效发展
随着改造进入深水区，技术短板、人才缺口等挑战愈发凸显，需以创新为核心驱动力，破解发展瓶颈。
突破核心技术短板是核心任务。当前芯片、操作系统等领域仍存在技术瓶颈，尤其是GPU等核心硬件与国际顶尖水平仍有差距。这要求产业界聚焦核心技术研发，推动多种技术路线并行发展：海光信息依托x86架构深耕高性能服务器，飞腾芯片聚焦ARM架构服务党政军场景，龙芯中科以完全自主的龙架构构建生态，华为、阿里平头哥加速RISC-V架构产业化落地。通过多路线探索与持续迭代，逐步补齐技术短板，实现从“可用”到“好用”的跨越。
破解人才供需矛盾是重要支撑。信创产业快速扩张的同时，技术人才缺口持续扩大，成为制约发展的关键因素。为此，工业和信息化部教育与考试中心推出“信创人才考评证书”“人工智能应用工程师证书”等权威认证，为人才培养搭建专业平台。企业需与高校、专业机构深度合作，建立定向培养机制，打造既懂技术又懂行业的复合型人才队伍，为信创改造提供持续的智力支持。
结语：锚定目标，打赢国产化攻坚硬仗
2027年的信创国产化改造，既是政策倒逼的硬任务，更是央企国企提升核心竞争力、保障国家信息安全的战略机遇。从高频场景突破到核心系统攻坚，从生态协同到安全保障，再到创新驱动与人才支撑，央企国企需以系统思维统筹推进，以攻坚姿态突破瓶颈。唯有将替代与创新深度融合，才能在这场国产化浪潮中筑牢数字经济的自主基础，为我国在全球科技竞争中抢占先机提供坚实支撑。